蓝少个人博客

实迷途其未远,觉今是而昨非

分享 5 条工作常识,与君共勉

日期:2018-12-14 阅读:563 分类:职场励志 标签:职场 

好久没有更新了,整理了 5 条职场上的工作笔记,与大家共勉。时刻保持学习时有信心、工作时不高傲、任职时好心态。

1、在职场上,大多数人不是败在了学历、工作经验、长相,更不是败在了出身,而是败在了不自信,相信别人有你没有的真本事这套鬼理论。说实话,这个世界上确实有牛人,但是很少很少;不管在哪个公司,大部分只是“混”而已。 一个人在烂地方、烂公司呆久了,最大的害处就是会让自己相信自己就是个同样的烂人。

2、绝大多数人都会高估自己(我也不例外),认为自己怀才不遇。这种想法主要是因为看到了企业的管理、流程、决策等等不足之处,或者竞争对手的不足之处。这些不足之处往往都会获得广泛的共鸣和支持,这就更加以为自己掌握了真理,认为自己超越了那些决策者或者竞争者。然而发现问题只是一种最基本的能力,这种能力的价值并没有想象中那么大。你看到的这些浮于表面的问题,可能在决策权衡中并不重要(价值决策)。

3、你可能有价值最大化的决策能力,但是和 BOSS 没到一定关系的时候,很多人以为应聘成功一个岗位了,就可以改变一个公司的面貌,或者至少改变这个公司这个职能上的面貌。这种人一般都会受到现实无情的打击,因为其实公司招聘他过去,只是想他把该干的活干了而已,并没指望他能带来什么改变。能改变一个公司的只有老板自己。

4、市场上大部分情况是赢家通吃,别人比你好 5%,最后赚到的可能是你的 500 倍。只要 A 比 B 好了那么一点点,这个市场的所有资源就会潜移默化的向 A 倾斜,这个过程在短期内,比如几个月,你是感觉不出来的,但长期下去,强者愈强,弱者越弱,差距就远远不是早期的那一点点了。因为「复利效应」,所以针对个人也一样,比其他人多努力 5%,长期保持,强者愈强。

5、人脉资源是自身能力的社会投影,不存在独立于自身能力之外的人脉。穷则独善其身,这是对的。能力不够的时候,把主要精力放在提升能力上,不要花精力去搞人脉,搞到的也是假的。只有锦上添花,没有雪中送炭。

来源:PM唐杰https://tangjie.me/